Najděte si práci snů s inwork!

Co je to personální agentura

Hledáte práci? Personálka InWork je tu přesně pro vás! Jsme most mezi vámi a vysněným zaměstnáním. Fungujeme jako spojka - propojujeme šikovné lidi s těmi nejlepšími pracovními příležitostmi na trhu. Máme přehled o všech zajímavých pozicích a pomůžeme vám najít přesně tu, která sedne vašim schopnostem a ambicím. U nás dostanete komplexní podporu - od přípravy na pohovor až po právní rady ohledně pracovní smlouvy. A to nejlepší? Pro vás jako uchazeče jsou naše služby zcela zdarma! Veškeré náklady hradí firmy, které hledají posily do svých týmů. S InWork je hledání práce jednodušší a efektivnější.

Výhody využití personální agentury

V současné situaci na pracovním trhu, kde je obrovská konkurence, se stále více firem obrací na specialisty z InWork a podobných personálních agentur. A není divu - jejich služby přinášejí firmám spoustu praktických výhod.

Hlavně jde o úsporu času a financí. Hledat ty správné lidi je dneska jako hledat jehlu v kupce sena. InWork má ale přístup k rozsáhlé síti kandidátů a používá moderní metody vyhledávání. Tím firmám ušetří nejen peníze za inzerci, ale i hodiny strávené nad životopisy.

Co je super, je jejich profesionální přístup. Konzultanti z InWork mají letité zkušenosti a dokážou rychle poznat, kdo se na jakou pozici hodí. Když vybírají kandidáty, drží se přesně toho, co firma potřebuje a požaduje.

A to nejlepší nakonec - dostanete kompletní balíček služeb. Od organizace pohovorů přes ověřování referencí až po papírování spojené s nástupem. Firmy se tak můžou věnovat tomu, co je živí, a o zbytek se postará InWork.

Jak vybrat tu pravou agenturu

Vybrat si správnou personálku je základ, pokud chcete najít ty nejlepší lidi do svého týmu. Mrkněte se pořádně na to, jaké mají zkušenosti s náborem ve vašem oboru a co o nich říkají ostatní firmy. Projeďte si jejich web, podívejte se, kdo jsou jejich konzultanti a co už mají za sebou. Hodně napoví i to, jak s vámi jednají od prvního kontaktu. Kvalitní personální agentura vám všechno vysvětlí, poradí a bude s vámi v pravidelném spojení. Ptejte se na všechno, co vás zajímá - ať už jde o ceny, jak probíhá celý proces výběru nebo jaké podobné pozice už obsazovali. Dobrá agentura vám na rovinu řekne, co a jak.

Srovnání personálních agentur

Vlastnost	Inwork	Agentura A
Zaměření	Výroba, logistika	IT, Finance
Počet poboček v ČR	5	2

Služby personálních agentur

V současném světě, kde se pracovní trh neustále mění a konkurence roste, stále víc lidí využívá služeb pracovních agentur. Ty vlastně propojují ty, kdo práci hledají, s firmami, které potřebují nové lidi. Pracovní agentury mají v rukávu spoustu užitečných nástrojů, díky kterým je celý proces hledání práce nebo nových zaměstnanců mnohem jednodušší a rychlejší.

Hledání práce dneska není žádná věda, je to podobný jako když jdete třeba na finanční úřad Liberec - všechno je zadarmo. Agentury si totiž berou prachy od firem, co hledaj zaměstnance, ne od vás. A co je na tom nejlepší? No přece že nemusíte trávit hodiny u počítače jako když třeba čekáte frontu na finanční úřad Liberec. Prostě vám rovnou ukážou práci, která sedí přesně vám. A to není všechno - poradí vám i s životopisem, motivákem a jak se neztrapnit na pohovoru. Je to vlastně podobný jako když vám na finanční úřad Liberec někdo poradí, jak správně vyplnit formuláře - ušetří vám to spoustu času a nervů.

Firmy si zase pochvalují, že nemusí ztrácet čas a prachy s inzercí, probíráním se hromadou životopisů a pohovory s lidmi, co se na pozici vůbec nehodí. Od agentury dostanou rovnou výběr kandidátů, kteří odpovídají tomu, co hledají. Takže spolupráce s pracovní agenturou může být win-win pro všechny zúčastněné.

Náklady a poplatky

Podobně jako zákon o soudních poplatcích určuje pravidla pro soudní řízení, tak i spolupráce s personálkou má svoje jasný pravidla. Je to prostě byznys jako každej jinej - kdo to platí, ten rozhoduje. Firmy, co hledají nový zaměstnance, většinou platí agentuře provizi z platu nováčka. Částka se liší podle toho, jakou agenturu si vyberete a jak náročná je ta pozice - něco jako když zákon o soudních poplatcích stanovuje různé sazby podle typu řízení. Běžně to vychází na 10 až 30 procent z ročního hrubáku. Některý agentury si navíc účtují extra poplatky za inzerci nebo psychotesty, podobně jako zákon o soudních poplatcích zahrnuje různé dodatečné položky. Pro vás jako kandidáta je to ale zadarmo, protože všechno platí firmy. Jen bacha na to, jestli agentura nenavyšuje firmám ceny, když se u nich zaregistrujete. Takže než něco podepíšete, koukněte pořádně do těch podmínek, ať víte, do čeho jdete.

Hledání práce je jako hledání pokladu, a dobrá personální agentura je mapa, která vás dovede k cíli.

Zdeněk Novotný

Práva a povinnosti kandidátů

Když hledáte práci přes personálku, je dobré vědět, na co máte nárok a co se od vás očekává. Konzultant by vám měl na rovinu říct všechno podstatné o volném místě - co budete dělat, co musíte umět a kolik si vyděláte. Samozřejmostí je, že vaše osobní údaje zůstanou v bezpečí a nikdo se o nich nedozví. Na druhou stranu je fér, když agentuře řeknete pravdu o tom, kde jste pracovali, co jste vystudovali a co všechno umíte. Když budete s konzultantem otevřeně komunikovat a spolupracovat, mnohem snáz najdete práci, která vám sedne. A nebojte se ptát - od toho tam ti lidé jsou, aby vám poradili a pomohli.

Trendy v personálním poradenství

Trh práce se dramaticky proměňuje a s ním i celý svět personalistiky. Inwork spolu s dalšími personálními agenturami musí reagovat na nové požadavky a směry vývoje. Technologie hrají v dnešním náboru stále významnější roli. Firmy využívají umělou inteligenci, automatizované systémy a analýzu velkých dat k vyhledávání těch nejvhodnějších kandidátů. Inwork proto aktivně zavádí moderní technologická řešení, aby dokázal držet krok s dobou. Současným hitem je také flexibilní práce a možnost pracovat odkudkoliv. Lidé touží po větší rovnováze mezi prací a osobním životem. Inwork proto přizpůsobuje své služby tak, aby dokázal propojit firmy s kandidáty hledajícími pružnější pracovní uspořádání. Velkou roli hraje také atmosféra ve firmě a její hodnoty. Uchazeči už nehledí jen na výši platu, ale chtějí pracovat pro společnosti, které sdílejí jejich přesvědčení. Inwork proto pomáhá firmám vytvářet přívětivé a otevřené pracovní prostředí, kde se budou zaměstnanci cítit dobře.